请问一下，如果人员离职以后，系统中所有表单审批流程该节点的变更是怎么处理的？另外，己经在审批中的流程是怎么处理的。如果流程不是转给同一个人，是不是需要一个一个处理？
- 请先将角色或流程配置的信息更替掉。
- 请离职人员在交接的时候将所有流程委托给对应的交接人。
- 如果有各别流程没有被处理或未关注到，请管理员后台手动转办给对应的交接人。
举例 张三 为公司财务经理，需要参与费用报销流程 及 预支借款流程的审批共工作。
两支流程财务经理参与审批流程配置最优方案：
1.至 系统设置—>岗位管理—>新建岗位名称为“财务经理”，并将该岗位中的用户设置为 张三。
2.至 费用报销及借款流程设计器中，设置财务经理审批节点中的经办人，将该节点的经办人选择为1.创建的财务经理岗位。
3.当流程走到该节点时，系统自动找到对应岗位中的用户。
当张三离职时，操作步骤如下：
1.至 财务经理 岗位中，将张三修改为李四，修改后新的流程走到财务经理审批节点时，系统找的是岗位中的最新用户李四。
2.处于张三审批中的任务处理，至 系统设置—>流程设置—>活动任务中，按照经办人过滤查询，找到处于张三审批中的所有审批任务，通过批量转办功能，可以按需选中各任务一次性批量转办至李四进行审批。